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  • 更新:2017-06-22 16:03
  • 到期:长期有效
详细说明

一、 资格福利奖(没有产品,日结)


会员3000元一单,推荐一单享受资格福利奖,(按照推荐后30天计算)


1个月600元、第2个月600元、第3个月600元、第4个月1200元、第5个月1200元、第6个月1200元、7个月2600元。


70%进入奖金币、30%进入电子币


二、 推荐奖(日结)


必须先有资格福利奖,然后推荐第二单15%的奖励,资格福利奖不享受15%的推荐奖励。


三、 组织奖(日结)


小区业绩10%的奖励,日封顶3000


四、 分红奖(日结)


整体业绩累积大于等于100份享受3%加权分红。


整体业绩累积大于等于300份享受5%加权分红。


整体业绩累积大于等于500份享受7%加权分红。


整体业绩累积大于等于1000份享受9%加权分红。


主意:必须双区7:3或者3:7的比例,多拨出9%


五、 领导奖(设置领导人,平级不拿,月结)


推荐网体下报单业绩10%提成。

综合管理费 综合管理费十税=8.67% 
专卖店 1:VIP十4万可以直接升成专卖店,店补5%
 2:4万元给8万元的产品,以后进货永远享受5折;
3:人推荐店:第一代首次进货的5%;
4:店推荐店:第一代5%,第二代4%,第三代3%,
             第四代2%,第五代1%
备注:开店必须是VIP资格,18岁以上独立法人资格 
                       福利奖 
小区业绩(万) 级别    奖励 
20     经理   笔记本电脑 
50 高级经理   国内旅游 
150 区域总监   国外旅游 
300 全国总监   现代ix35 
600 董事   捷豹2.0 
1200 荣誉董事   捷豹3.0 
2100 金董事   河边别墅 
作为直销企业的市场制度一经制定出台后,就不可以朝令夕改,必须要有一定的延续性和可持续发展性;市场制度对每一个直销从业人员来说,没有好的,只有合适的,爱你所选择的市场制度。

特点;
1、拨出固定80%、无节流、永不崩盘;
2、门槛底、240元人人消费得起;
3、回报快、人人均可看到钱;
4、见效快、任何人一进来第2天均有回报;2碰回本;
5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险;
6、互助性极强;上下互助、前后互助,易形成真正的良性互动;
7;起步容易、真正实现多劳多得、少劳少得、不劳也得;
8;重复消费易行;从而实现永续收入;
9、没有任何压力、升级容易;
 
结合其实际市场运行行为,以及公司的奖金制度,“三八妇乐”行为符合我国《禁止条例》对的定义:
1、缴纳入门费获取资格:“三八妇乐”要求会员以购买商品为名缴纳费用获得相应的级别后,便具备发展人员的资格。
2、拉人头发展下线组成层级关系:“三八妇乐”在市场运营过程中,要求会员发展下线会员,并组成层级关系。
3、多层次计酬拉人头获利:“三八妇乐”的奖励制度中,设置了:消费奖、互助奖、对碰奖、管理奖、分红奖等。
 

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