奖金制度表
报单费：3%。服务中心拿报单额的3%，单独发放到W币
自动配积分，高积分干嘛的，代数奖是按照推荐网拿报单额的比例。动态奖金不需要扣税
对碰奖1:1，日封顶是对碰的封顶。代数奖是秒结。对碰和领导奖是日结
收入分配表
W币用来报单和内部交易，不。W币交易显示交易编号，会员编号，出售数量（100美金的倍数），银行名称，购买按钮。购买会员点了购买后可以看到出售会员的电话，号。出售会员的挂单状态显示已购买，收到款后点击已确认，W币自动转入购买会员账户。挂单状态显示交易成功。
所有会员都可以注册，服务中心编号必填。服务中心由后台自己设置。不需要审核，只要W币充足就可以直接生效
备注：
1， 公司原始发行500万积分。原始发行价0.1美金，每5万涨0.001，涨100个点到0.2美金，进行1:2拆分。
2， 拆分后，系统按照注册时间先后顺序自动挂单出售会员的三分之一积分。会员不管是否拆分，都可以自由挂单出售积分。当新会员注册时，优先购买会员出售的积分，再购买系统自动挂单的积分，后购买公司发行的积分。当会员出售，系统自动出售，公司发行都为0时，系统自动进行新一轮自动挂单，即拆分后会员持有量的三分之一。
3， 所有客户的静态纯收益（扣除手续费的剩余90%的利润）达到投资额一倍时出局，这个账户所有的积分清空，点位不变，动态奖金继续享有。可以理解为：5000美金的账户，当他的静态收入到1万美金的时候，如果他没有市场，那么他这个账户就没有收入， 如果他又市场，有团队，出局后，他动态收入的30%将回购积分，静态继续享受拆分。 一直到他这个账户的积分数达到积分高积分量限额的时候，系统强制自动卖出（卖给公司，收10%手续费，5%购物币，85%W币。）如果会员没有出局之前就达到高积分，系统强制自动卖出（卖给公司，收10%手续费，5%购物币，30%回购积分，55%W币）
4， 不支持手动购买积分，都是自动配积分。
5， 不要会员升级
五.高级销售经理 D （高级）钻石
(9%+2%+6%+3%)条件:培养5-6名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3%
• 享受第二代以后无限代6%+3%
• 平均月薪3万元以上
旅游奖：连续六个月合格亚太地区七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇
六.高级销售总监 G（资深级）
(9%+2%+6%+3%+1%)条件:培养7-8名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3%+1%
• 享受第二代以后无限代6%+3%+1%
• 平均月薪5万以上
旅游奖：连续九个月合格去欧洲或北美七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇
七．双：
至少八个部门，每个部门都有
1、一次性可获50万购车专款2、劳力士金表一对（夫妻），每只15万3、每年12个晚上洒店免费享受4、所有会议免费，夫妻超级豪华海外旅游5、决策权6、全球营业额分红。平均月薪20万元以上。
我们不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。三军软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量
与效率，处处体现对客户的负责和关心，让客户满意，客户的满意度是衡量三军员工工作业绩的重要标准。参加汇通人员根据投资金额的不同共分为三个级别：
（1.3万） ， 星钻（3.9万），蓝钻（6.8万）。 一
引凤花红：每推荐一个储户参加汇通，即可以享受10%的引凤花红，完成两个基本推荐后，就可以享受15%的引凤花红。 举例说明：
二汇通花红：每一个汇通人员，完成两个基本推荐后，就可以享受汇通花红。即自己的伞体下每增加一个新的汇通储户，就可以根据自己的级别享受不同的汇通花红，上不封顶，动态持续。：见点花红300，持续拿11层，可以获得500万以上的总花红；星钻：见点花红400，持续拿15层，可以获得万以上的总花红；蓝钻：见点花红500，持续拿16层，可以获得万以上的总花红；
三诚信返本：凡是参加汇通的储户，根据加入时间的先后，全国总排序，每天可以享受固定的返本：130元日;星钻390元日;蓝钻680元日。(备注：诚信返本旨在体现集团对每一个储户的诚信回报，当每一个储户的总收入达到投资金额的2倍时，不再享受此项返本。）
四 企业员工制+员工底薪制：
1所有参加集团汇通的会员，初期只是临时业务员，当完成5个以上的推荐后，即可晋升为集团的签约员工，集团正式通知签约，
