5、分红奖：
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股东级别
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股东投资
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拔出率
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一星股东
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1万
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二星股东
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3万
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三星股东
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5万
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四星股东
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10万
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0.5
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五星股东
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20万
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1
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六星股东
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50万
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1.5
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七星股东
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100万
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2.0
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注：按公司总收入的拨比，加权平均分配；
6、报单奖：
各级股东申请‘社区专卖店’ ，总部审核后，为服务中心资格；，享受3﹪的报单补贴。
各级股东申请‘社区专卖店’ ，总部审核后，为服务中心资格；，享受3﹪的报单补贴。
7、养老基金：
注：1) 推荐奖、组织奖、管理奖、分红奖全部收入的30﹪自动转入‘养老基金’ 账户；；
盟条件 银卡会员 3000元 日工资封顶（3000元） 金卡会员 6000元 日工资封顶（6000元） 钻卡会员
12000元 日工资封顶（20000元） 快速促进奖： 销售部门 业绩提成 要求 两个市场 1:1 15% 1
市场2单，二市场1单 组织绩效奖：（达到三碰或三碰以上启动PV值或K值） 管理奖 招商1人 拿1-2代绩效奖的5%
招商2人 拿3代绩效奖的5% 招商3人 拿4代绩效奖的5% 招商4人或以上 拿5代绩效奖的5% 重复消费：10%
收入的10%重复消费：同时你自己必须重复消费达到2000元时，然后以你向下压缩30层，见点30元奖励。
税收：6%功能：公司介绍、套餐介绍、公司各种通知公告、活动分享、股东分布、股东明细、汇款登记、奖金明细、奖金查询、股东互转、股东、股东福利（各种奖励）
制度： 一、 套餐类别：4个套餐 1、 市场督导2万元 2、 A组合套餐5000元 3、
B组合套餐3000元 4、 C组合套餐2000元 二、 销售提成：30% 三、
红利分配： 1、 市场督导：2—5代团队销售总额的2%，6—10代的1.5%；
（市场督导参与公司利润5%的市场分配） 2、A 组合套餐2—5代团队总销售额的1.5%，6—10代0.8%；
3、B、C股东套餐2—5代总销售额的1.2%，6—10代0.6%； 四、股东收益：（成为业绩股东后的收益）
1、市场督导：红利收益约为600万元（10代88572套×组合×收益比例）。 2、
A组合股东：红利收益约为300万元（10代88572套×组合 ×收益比例）。 3、 B、C组合股东：红利收益约为250万元
一、互动互惠奖
级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
见点1% 1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人
二、市场开发管理奖（2个营业市场）
见点1% 1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人
二、市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小市场业绩提成 日封顶
普卡 600 16% 600元天
银卡 3000 18% 3000元天
金卡 6000 19% 6000元天
钻卡 12000 20% 15000元天
一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.2:1
三、伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）
普卡 600 16% 600元天
银卡 3000 18% 3000元天
金卡 6000 19% 6000元天
钻卡 12000 20% 15000元天
一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.2:1
三、伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）
级别代数 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
1代 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%
1代 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%