1：总发行1000万股 发行价0.1元
2：投资额50％配送股票
3：每增长100万业绩股票值涨0.01元
4：一年后可自由交易
5：保证增值3至5倍以上
二、奖金制度之日封顶奖金
1:新注册会员日封顶600元
2:奖金累计达到3000元，通过系统操作升级
到日封顶4000元(3000元级别),领导奖25％（五代百分之五）
3:奖金累计达到30000元，通过系统操作升级
到日封顶40000元(30000元级别),领导奖30％（六代百分之五）
多重保障 幸运奖 互助奖 内部股增值
静态回报保证在5至10倍以上
快速回本
推荐二人回本
投资小－无风险
奖金计划 动态奖金日结
资格： 会员：1000元 业务员：1万
注册购买产品，注册1000的会员只能购买1000元产品，不能超
二次购物6折，只是单纯买产品不牵扯业绩
前台升级不需要再选择产品
一、静态分红：月结
1、无推荐：1000元月返15月（满一个月后发放）比如1.1号注册的，2.1给
2、推荐1人每月多返500元（不增加返本总额度，但是加快了返本时间）以500元为基数，多推多得，高返1万5千元（每推荐1人，每月增加500元返本，推得越多回本越快）
3、静态分红收入50%给电子币，可以购物及报单，50%奖金币，可以转换为电子币或，电子币转出只可以转到自己网体伞下会员。
动态：k值，动态奖金超过65%启动k值 动态100%进奖金币
1、组织奖：小市场业绩15%（碰对）封顶1万 1:1
2、信任奖（推荐）：拿上一代组织奖收入20%不分级别按照人数平分
3、管理奖（推荐）：拿下一代组织奖收入30%
拿下二代组织奖收入10%
拿下三代组织奖收入5%
4、见点奖：拿安置网体下面，见点50元20层为止
5、级差奖：（总共拨出8%）当期升级下期拿
小市场业绩完成30万后升为一星股东，拿a、b双市场新增业绩3%
小市场业绩完成100万后升为二星股东，拿a、b双市场新增业绩5%
小市场业绩完成300万后升为三星股东，拿a、b双市场新增业绩8%
增加帕点功能，可以直接给系统领导人8%帕点，领导人下属出现3%就自动减去3%，出现5%自动减去5%，出现8%就平级了，没有帕点了，但是其他市场正常发放。
三、税费：税7%动静态都扣 重复消费3%动静态都扣
四、福利奖：
1、小市场业绩50万，推荐5名会员，奖：国内三旅一次
2、小市场业绩500万，推荐10名会员，奖：价值10万轿车一辆
3、小市场业绩1500万，推荐20名会员，奖：60万豪宅一套
4、小市场业绩3000万，推荐30名会员，奖：股东
店：三个级别：省 市 区（县）
省市区县二次进货折扣分别为5折 4折 3折
省代店补：5% 市代店补：4% 区县店补：3%
凡一次性购买公司产品380元，即可成为公司的永久性会员，并可参与公司的消费积分返利计划。
左右区 1：1（为1局），奖励消费积分价值人民币80元，每日封顶1000元，日薪日结。
直接推荐一人奖励80元，日薪日结。
当团队内首次局碰数累计到250局时，公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部；
当团队内首次局碰数累计到450局时，公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部；
当团队内首次局碰数累计到650局时，公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部；
当团队内首次局碰数累计到1100局时，公司奖励消费积分价值人民币20000元。
办会员卡5800元送5800旅游积分，几千款旅游产品任意选。
奖金制度：
1、分红：
公司总营业额5%给未领满5800元奖金的会员分红，分到5800元为止。
2、层奖：
每层880元，无限层。
3、量奖：
1：1=500元，对碰每日3万元封顶。
4、培育奖：（量奖收入中产生）
第一代15%，
第二代10%，
第三代5%。
5、二次销费奖：
小区的3.6%计算业绩对碰
6、税收：百分之五 （薪日结周发）每笔2元。
7、模式优势:
无强制消费、分红回本、单线拿钱、大区业绩不归0、品质高市场大。
